Шест хороскопских парова биће најбољи парови у 2020. години
Хороскопски Знаци / 2025
У овом чланку
Да ли сте у последње време често слушали израз „међуљудски односи“ и питали се шта су тачно међуљудски односи?
Нису ли сви односи међу људима међуљудски? Па, јесу, али постоје различити степени колико су међусобни.
Испитајмо дефиницију међуљудских односа, јер она тренутно има велику штампу.
Сциенцес Даили описује међуљудске односе на овај начин - „Међуљудски односи су друштвена удруживања, везе или припадности двоје или више људи. Они се разликују у различитим нивоима интимности и дељења, што подразумева откривање или успостављање заједничких основа, и могу бити усредсређени на нешто заједничко. “
Интерперсонално односима су један од најбогатијих и најкориснијих делова живота.
Само пустињаци који живе повучено у удаљеним крајевима више воле самоћу од задовољства у међуљудским односима.
Људи су друштвена врста и теже повезивању са другима и осећају међусобну зависност.
Породица, пријатељи, колеге, људи с којима се сусрећемо током дана - помоћник у Старбуцксу или домар на нашем радном месту - сви се осећамо добро када се повежемо и препознамо.
Можда осетите везу са, рецимо, благајницом у вашој омиљеној продавници прехрамбених производа. У ствари, посебно покушавате да уђете у њен ред кад купујете тамо јер толико уживате у својим разговорима.
Али ово је лагана социјална веза, која не представља блиско пријатељство или љубав. Иако је то међуљудски однос, он не носи степен интимности какав има пријатељска или љубавна веза.
За боље разумевање ове терминологије можете прочитати примере међуљудских односа. Дубљи, интимнији међуљудски однос садржаће неке од следећих особина -
Наши међуљудски односи настају из више разлога, а не само због природе наше врсте. Улажемо посао у проналажење и неговање наших међуљудских односа како бисмо разумели користи таквих односа?
Теорија везаности такође објашњава нашу природну потребу да тражимо и развијамо наше међуљудске односе. Ова теорија дефинише исто прилог као дубока и трајна веза која повезује људе на даљину и кроз време. Стварање таквих односа помаже нам да осигурамо опстанак, посебно када смо бебе и у потпуности зависимо од мајке и других неговатеља.
Ова веза између мајке и детета је оно што их подстиче да испуњавају потребе беба, што наравно пружа наставак врсте. Не прерастамо ово понашање везивања. Заправо, како растемо, реплицирамо га и настављамо да користимо током свог живота из наших међуљудских односа.
Дубина и снага наших међуљудских односа су различите у зависности од појединаца са којима се повезујемо.
Оно што дефинише однос су различита очекивања која имају појединци и контекст везе.
Четири основна типа међуљудских односа
Рођени смо у породици, па је ово прва врста међуљудских односа које формирамо.
Имајте на уму да ћемо у породичним односима имати различит степен повезаности са мајком и оцем, браћом и сестрама и проширеном породицом (рођаци, тетке и ујаци).
Дубина наших међуљудских односа у нашој породици такође зависи од културе и религије. Можда потичемо из позадине у којој је породица најважнија ствар у животу или, напротив, породица нема мали значај.
Наше пријатељства понекад нам може пружити већи осећај повезаности од онога који делимо са породицом. Разлика у пријатељској вези је она коју циљано тражимо у односу на породицу која нам је наметнута.
Пријатељства могу бити истог пола или различитог пола, али суштински састојак је поверење, транспарентност, смех, безусловна подршка, заједничке вредности и интереси и једнако давање и узимање.
Међуљудски односи који укључују романтичне партнере су најинтимнији, како у емотивном, тако и у физичком погледу.
Здрав међуљудски однос са романтичним партнером заснован је на дубокој повезаности, страсти, поверењу, поштовању и дивљењу.
Снажни међуљудски односи на радном месту корисни су за компанију у целини.
Када запослени осећају повезаност са другима, формирају се добре радне навике и побољшавају резултати. Сретни радници дају све од себе, а ово ствара продуктивну компанију.
Будући да током радне недеље са радним колегама проведемо најмање осам сати, за наше ментално здравље је важно да се осећамо као да смо део тима, групе људи који нам могу дати позитивне повратне информације и, ако је потребно, повратне информације које помажу радимо најбоље што можемо.
Неки од показатеља развоја здравих међуљудских односа на радном месту укључују -
Објави: