Одржавање резултата у везама: један побеђује, а други губи

Одржавање резултата у везама: један побеђује, а други губи

У овом чланку

Веза није наука. Постоје неке ствари које функционишу за један пар, а за друге не. Међутим, одређене ствари ће вашу везу довести наниже, а задржавање резултата дефинитивно улази на листу.

Одржавање резултата у вези може забрљати ствари на више начина него што мислите; не само стављајући свој однос у питање већ и реметећи ваш ментални мир. Кад почнете да водите таблицу резултата за оно друго, ствари постају ружне; на крају ожиљавајући прелепо постојање везе.

Одржавање резултата у везама

Веза није такмичење између два партнера. То је, пре, тимска игра у којој оба партнера доносе различите ствари и створити однос шта је то. Та тимска игра неће добро функционисати када се између њих води интерни резултат.

Већину пута не схватамо ментални семафор који нам се дешава у глави. Али у неком удаљеном кутку наших умова водимо рачун наше везе; шта су наши значајни други радили или не радили, шта смо ми радили, шта су требали да раде.

Ми то не схватамо, али у нашим мислима то постаје такмичење, карта резултата коју треба увек одржавати уравнотеженом. А ствари иду на југ кад није.

Зашто почињемо да водимо резултате?

Па, како се однос љубави и бриге између вас и вашег супружника претвара у однос са табелом резултата између вас двоје? Нико заправо не намерава да тако буде.

Али то се обично дешава када почнете да верујете да би ваш партнер требало да буде изнад одређеног нивоа. Да би требало да буду у стању да ураде одређене ствари, да врате за оно што им ви дате или можда само дају на првом месту.

Дакле, сваки пут кад прво кажете извини, ваш ум забележи и очекује да се следећи пут извине чак и ако вам то не дугују.

Одржавање резултата у везама изазива незадовољство

Одржавање резултата у везама изазива незадовољство

Када неко почне да држи резултате у вези, вероватно ће постати нестабилан, јер сваки пут када партнер, који није свестан да се „утакмица“ одвија, не учини нешто што се очекује, знак упозорења се угаси у другом ум особе.

Проблем одржавања резултата у везама није у томе што нам партнери увек прете да ћемо их напустити.

Уређивање резултата обично резултира негативним осећањима која неко гаји у свом срцу.

И сви знамо да пуњење таквих негативних мисли никада нема позитиван утицај на везу.

Можда ћете победити, али веза ће изгубити

У вези у којој један партнер води резултат, он почиње да одступа од онога што је требало да буде и почиње да постаје однос шеф / запосленик у којем партнер може бити уцењен овим ситним резултатима.

„Никад не радиш Кс“; 'Тог дана сте урадили Кс'.

Ако је неко превише опсесиван у одржавању везе „равномерном“, онда ће то на крају довести до негативног утицаја на везу.

Ствари попут ових почињу да оба партнера губе поверење у везу, а када се то догоди, резултати почињу да се појављују као повремене ерупције значајних туча и чак могу резултирати раздвајањем.

Пазите, не бодујте

Ако пар покушава да уложи стварни напор у везу, онда би то требало отворено комуницирати и не водити евиденцију о неизреченим резултатима.

Следећи пут када учините нешто за свог партнера, уверите се да је то зато што то желите учинити за њега, а не зато што је претходно нешто учинио за вас. И знајте да они немају увек право да учине исто за вас. Или чак и ако би требало, понекад једноставно не могу.

А ако сте икада узнемирени оним што нису могли да ураде или кажу, разговарајте с њима о томе и признајте становиште свог партнера. Слушајте перспективу свог партнера , покушајте да је разумете и отворено исправите све погрешне претпоставке и покушајте да развијете бољи однос и разумевање.

Урадите праву ствар

У суштини, није тачно да ако неко одустане од вођења резултата, онда жели да се задовољи било којом мањом везом. Одустајање од вођења резултата није позив на ћутање или прилагођавање лошем третману. Ипак смо људи; лош је осећај осећаја да сте уложили више напора од оног другог у вашој вези. Али опет, то није такмичење између два партнера. Не опходите их добро и очекујте то назад; уместо тога, понашајте се према њима онако како бисте желели да се према вама понашају.

Објави: